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薪酬福利：年薪40萬、五險一金、各種節(jié)日補貼、教師子女入學優(yōu)惠、年輕化團隊

崗位職責：

1.根據(jù)學校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況。
2.帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作進行經(jīng)常性的督促、檢查。
3.定期召開年級教師會、學生會，了解本年級師生的工作學習情況，并采取有效的改進措施。
4.負責組織安排階段性考試的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
5.負責組織安排本年級各項驗評的工作。
6.督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
7.組織好年級家長委員會，定期召開年級家長會。
8.負責召集、組織本年級部的各種臨時工作。

任職要求：

1.有終身致力于教育事業(yè)的情懷，有順應(yīng)國內(nèi)外教育改革大勢的意識。
2.認同學校發(fā)展理念，自覺契合學校理想目標。
3.有實現(xiàn)自我最大化成長的意愿和能力，能創(chuàng)造性地開展工作。
4.實績突出，榮獲省級及以上榮譽優(yōu)先考慮。
5.主持過市級及以上課題或在省級及以上期刊上發(fā)表過文章優(yōu)先考慮。