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工作范圍 The scope of work
負(fù)責(zé)全公司流程相關(guān)的工作，包括但不限于現(xiàn)有流程情況梳理、診斷，結(jié)合戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，制定及完善相應(yīng)流程制度、管理策略、實(shí)施方案，確保新的業(yè)態(tài)的合理性、高效性、有效性。
主要工作職責(zé) Major responsibilities
1. 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行績效評估和診斷分析，識別流程瓶頸、痛點(diǎn)和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)，制定針對性的優(yōu)化方案，并組織實(shí)施和監(jiān)控優(yōu)化效果，提升流程效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。
2.承接公司流程變革或戰(zhàn)略調(diào)整項(xiàng)目，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)新流程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和上線切換，確保業(yè)務(wù)流程的順利轉(zhuǎn)型和有效運(yùn)行。
3.構(gòu)建與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的流程體系架構(gòu)，確保流程的完整性、系統(tǒng)性和高效性。
4.組織開展流程梳理、設(shè)計(jì)、發(fā)布、維護(hù)等工作，推動(dòng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，建立并完善流程文檔管理機(jī)制，保證流程文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性更新。
5.完善相關(guān)流程執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，制定流程監(jiān)控指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查和評估各部門流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正流程執(zhí)行偏差，確保流程的嚴(yán)格遵循和有效落地。
6.做好宣傳宣導(dǎo)工作，培養(yǎng)員工的流程意識，提高員工對流程的認(rèn)知度和執(zhí)行力，營造良好的流程文化氛圍。
任職要求 Qualifications
1.本科及以上學(xué)歷，管理、信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有五年以上乙方咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過大型制造業(yè)流程變革、流程梳理等項(xiàng)目，有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐能力。
3.有甲方集團(tuán)級的流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的理解和判斷能力，能夠充分理解業(yè)務(wù)需求并給出解決方案。
4.熟悉掌握流程管理體系建設(shè)、4A企業(yè)架構(gòu)、流程優(yōu)化、流程再造等專業(yè)知識和技能，熟悉質(zhì)量管理體系（ISO9001等）、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砝砟詈头椒ǎ⒛茉趯?shí)際工作中有效應(yīng)用。
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維能力，能夠適應(yīng)組織快速變革期的工作要求。