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職責(zé)描述： 1、市場研究及企劃管理： 1）關(guān)注市場信息，了解監(jiān)管政策，跟蹤同業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展動態(tài)。 2）定期分析同業(yè)，重點關(guān)注先進(jìn)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)模式，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗。 3）統(tǒng)籌事業(yè)部規(guī)劃年度各項任務(wù)計劃，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃模型、評估機(jī)構(gòu)體能及增長潛能，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。 4）統(tǒng)籌事業(yè)部各項政策支持方案，協(xié)調(diào)溝通并跟進(jìn)推動效果。 5）對事業(yè)部整體運營進(jìn)行定期跟蹤、分析，撰寫各類經(jīng)營分析報告。 2、預(yù)算、考核及職場管理： 1）根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行預(yù)算匹配，依據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌預(yù)算需求。 2）負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算管理，出臺相關(guān)費用使用政策及方案，閉環(huán)追蹤及評估。 3）對總分公司預(yù)算執(zhí)行效率、費差達(dá)成等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實時追蹤及監(jiān)控。 4）牽頭制定新業(yè)務(wù)KPI考核指標(biāo)，持續(xù)跟蹤并監(jiān)控KPI達(dá)成進(jìn)度。 5）統(tǒng)籌分公司新業(yè)務(wù)職場管理，協(xié)同辦公室推進(jìn)職場標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)化，提升效率。 3、綜合管理與支持： 1）負(fù)責(zé)事業(yè)部對接人力、辦公室、財務(wù)等綜合行政管理工作。 2）提供事業(yè)部會議支持。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、人力資源、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力、企劃包裝能力。 3、熟悉保險基本原理及作業(yè)流程；熟悉市場發(fā)展趨勢及相關(guān)行業(yè)動態(tài)。 4、善于思考、學(xué)習(xí)和總結(jié)，具備勇于挑戰(zhàn)和持續(xù)提升的自驅(qū)力。