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職位描述 1、帶領團隊及協(xié)同合作伙伴（包括但不限于經(jīng)銷商、批發(fā)商），樹立及維護當?shù)厥袌龅脑獨馍制放瓶诒?2、結合總部整體經(jīng)、分銷商開發(fā)和城市布建策略制定區(qū)域內經(jīng)、分銷商開發(fā)及城市布建規(guī)劃； 3、開發(fā)、維護、管理經(jīng)銷商，與經(jīng)銷商合作進行當?shù)氐漠a(chǎn)品推廣和銷售工作，形成良好的合作共贏關系； 4、合理有效計劃、管理和控制各項市場及運營成本費用，達成公司的利潤考核目標； 5、負責省區(qū)內各個城市的經(jīng)營情況，進行月度復盤，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6、負責區(qū)域人才培養(yǎng)，搭建區(qū)域人才梯隊，提升整體業(yè)務能力。 職位要求 1、快消品行業(yè)優(yōu)先，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、決策能力：能夠根據(jù)現(xiàn)實情況做出客觀合理的決策，為團隊提供及時可行的實施方案； 3、團隊培養(yǎng)：具備挖掘、識別和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的能力，利用個人專業(yè)能力推動團隊目標的達成，能夠提升團隊凝聚力，賦予團隊成員能力的提升； 4、目標規(guī)劃能力：具備勝任本職工作的專業(yè)知識技能，能夠洞悉市場做出相應的規(guī)劃和部署； 5、戰(zhàn)略思維：深入理解并認同集團的發(fā)展目標和戰(zhàn)略，以此作為工作的出發(fā)點，指導具體的決策與行動，確保各項經(jīng)營管理活動與集團總體發(fā)展戰(zhàn)略一致。