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工作職責(zé) 1、集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)優(yōu)、運(yùn)營(yíng)管理等，確保組織精簡(jiǎn)扁 平、管幅合理、橫縱高效協(xié)同; 2、集團(tuán)編制預(yù)算規(guī)劃、調(diào)整管控、系統(tǒng)建設(shè)等，確保資源適配 組織發(fā)展，推進(jìn)組織效能持續(xù)提升; 3、集團(tuán)序列職級(jí)體系管理和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)等，適應(yīng)集團(tuán)多樣化業(yè) 務(wù)、不同發(fā)展階段的需要; 4、搭建集團(tuán)組織發(fā)展數(shù)據(jù)分析體系，產(chǎn)出分析報(bào)表、診斷問(wèn)題 并給與策略建議，滿足不同管理場(chǎng)景需求; 5、將前沿研究與集團(tuán)發(fā)展情況相結(jié)合，在集團(tuán)治理、組織管控 等方面進(jìn)行探索，沉淀組織發(fā)展方法論體系，促進(jìn)管理落地; 6、其他:外包準(zhǔn)入管理、流程優(yōu)化、人力數(shù)據(jù)看板等。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有總部或城市OD/CB/BP等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀邏輯思維能力、自驅(qū)學(xué)習(xí)能力和持續(xù)迭代毅力; 3、熟練使用Office辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，務(wù)實(shí)、高度責(zé)任心