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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分析組織與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度，優(yōu)化公司組織體系設(shè)計(jì)，組織結(jié)構(gòu)和人員配置，推動(dòng)組織效能提升； 2、負(fù)責(zé)完善任職資格體系、建立人才評(píng)估與人才培養(yǎng)體系； 3、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行診斷、盤點(diǎn)和評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系； 4、負(fù)責(zé)公司核心管理崗位管理，包括管理體系建設(shè)、選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)力提升、考核等。 【任職資格】 1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源管理人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任高級(jí)職位； 2、核心能力要求： ①具備豐富的人才發(fā)展理論知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn) ②具備豐富的人才盤點(diǎn)與評(píng)價(jià)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) ③具備人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3、通用能力要求：具備出色的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，價(jià)值觀正向，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上。 【薪資福利】 1、結(jié)構(gòu)：崗位基薪 季度績(jī)效 年終獎(jiǎng)（面議綜合定級(jí)，14/15薪）； 2、六險(xiǎn)二金，包午餐，入職體檢，提供午餐福利，豐富文化團(tuán)建活動(dòng)等； 【工作時(shí)間】 早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 【工作地點(diǎn)】 江漢區(qū)泛海CBD-民生金融中心貝殼找房