應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1、 主導(dǎo)電鍍工藝研發(fā)、設(shè)備升級及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。
2、解決鍍層厚度、附著力、耐腐蝕性等核心工藝技術(shù)質(zhì)量問題。
3、統(tǒng)籌車間生產(chǎn)計劃，優(yōu)化電鍍線運行效率與良品率。
4、搭建技術(shù)團隊與生產(chǎn)管理梯隊，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干。
5、實施精益生產(chǎn)管理，落實5S、TPM等車間標(biāo)準(zhǔn)化制度。
6、優(yōu)化掛具設(shè)計及裝夾方案，提升鍍件單位面積產(chǎn)能。
7、實施TPM設(shè)備管理，確保整流器、過濾機、加熱系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備穩(wěn)定運行。
8、精通貴金屬耗材（金鹽）成本核算，通過工藝優(yōu)化降低金耗（如0.1μm薄金鍍層控制）。
9、制定廢水處理回用方案，減少重金屬排放及環(huán)保處理成本。
任職要求（可一起合作）
1、本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
8年以電 鍍/表面處理行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù) 生產(chǎn)綜合管理履歷
2、精通鍍金工藝全流程（前處理-電鍍-后處理。）
3、有成功實施自動化改造或工藝降本案例者優(yōu)先。
4、具備技術(shù)商業(yè)化思維，能平衡研發(fā)投入與經(jīng)濟效益。
5、適應(yīng)制造業(yè)高強度工作節(jié)奏，有抗壓能力。
年薪50萬元起，具體面議
原標(biāo)題：《電鍍工程師》
2、解決鍍層厚度、附著力、耐腐蝕性等核心工藝技術(shù)質(zhì)量問題。
3、統(tǒng)籌車間生產(chǎn)計劃，優(yōu)化電鍍線運行效率與良品率。
4、搭建技術(shù)團隊與生產(chǎn)管理梯隊，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干。
5、實施精益生產(chǎn)管理，落實5S、TPM等車間標(biāo)準(zhǔn)化制度。
6、優(yōu)化掛具設(shè)計及裝夾方案，提升鍍件單位面積產(chǎn)能。
7、實施TPM設(shè)備管理，確保整流器、過濾機、加熱系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備穩(wěn)定運行。
8、精通貴金屬耗材（金鹽）成本核算，通過工藝優(yōu)化降低金耗（如0.1μm薄金鍍層控制）。
9、制定廢水處理回用方案，減少重金屬排放及環(huán)保處理成本。
任職要求（可一起合作）
1、本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
8年以電 鍍/表面處理行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù) 生產(chǎn)綜合管理履歷
2、精通鍍金工藝全流程（前處理-電鍍-后處理。）
3、有成功實施自動化改造或工藝降本案例者優(yōu)先。
4、具備技術(shù)商業(yè)化思維，能平衡研發(fā)投入與經(jīng)濟效益。
5、適應(yīng)制造業(yè)高強度工作節(jié)奏，有抗壓能力。
年薪50萬元起，具體面議
原標(biāo)題：《電鍍工程師》
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊鹿泉區(qū)石家莊鹿泉區(qū)河北省勤宇電子科技有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姜楠HR
河北省勤宇電子科技有限公司
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電子·微電子
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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鹿泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌盛大街16號
