職位描述
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入職鄭州神仙國企!!找工作的寶子看過來~普通人進(jìn)入國企的機(jī)會(huì),部門同事大多為90后,沒有職場歧視。
工作要求:
1.25-45周歲,本科專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.有良好的溝通能力,有親和力
3.認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè),有工作熱情,責(zé)任心
4.有了年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé):
1.宣傳中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化宣傳保險(xiǎn)知識(shí);
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單、推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品;
3.完成保單銷售及保險(xiǎn)合同簽訂,包括接洽需求分鐘、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
4.為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪、提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng),向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況;
6.依照公司工作要求,填寫線上活動(dòng)量管理工具,進(jìn)行活動(dòng)量管理。
薪資福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):產(chǎn)品傭金 新人津貼 新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案
2.公司提供:晉升獎(jiǎng)勵(lì) 彈性工作 團(tuán)建 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金等 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等
3.上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,彈性工作,享受國家法定節(jié)假日、年假制度。
工作要求:
1.25-45周歲,本科專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.有良好的溝通能力,有親和力
3.認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè),有工作熱情,責(zé)任心
4.有了年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé):
1.宣傳中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化宣傳保險(xiǎn)知識(shí);
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單、推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品;
3.完成保單銷售及保險(xiǎn)合同簽訂,包括接洽需求分鐘、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
4.為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪、提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng),向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況;
6.依照公司工作要求,填寫線上活動(dòng)量管理工具,進(jìn)行活動(dòng)量管理。
薪資福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):產(chǎn)品傭金 新人津貼 新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案
2.公司提供:晉升獎(jiǎng)勵(lì) 彈性工作 團(tuán)建 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金等 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等
3.上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,彈性工作,享受國家法定節(jié)假日、年假制度。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)中國人壽保險(xiǎn)鄭州分公司(管城支公司)8樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號(hào)
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