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崗位職責(zé)
1、烘焙制作核心工作：主導(dǎo)大區(qū)內(nèi)門店烘焙產(chǎn)品的日常制作與生產(chǎn)，憑借豐富的烘焙經(jīng)驗把控原料配比、制作流程及成品品質(zhì)，確保產(chǎn)品口感、外觀及新鮮度符合企業(yè)標準，滿足消費者需求。
2、新品創(chuàng)新研發(fā)：結(jié)合市場流行趨勢、地域消費特色及企業(yè)品牌定位，獨立或牽頭開展烘焙新品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品口味、造型、工藝的創(chuàng)新設(shè)計，形成具有競爭力的新品矩陣并推動落地上市。
3、學(xué)徒帶教培養(yǎng)：負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店烘焙技工的帶教工作，制定系統(tǒng)的帶教計劃，通過理論講解、實操示范、過程指導(dǎo)等方式，幫助學(xué)徒掌握烘焙核心技能，提升團隊整體專業(yè)水平。
4.部門運營支持：協(xié)助烘焙部門負責(zé)人優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低食材損耗，提升生產(chǎn)效率；監(jiān)督烘焙設(shè)備的日常維護與規(guī)范使用，確保生產(chǎn)安全；配合門店營銷活動，提供烘焙產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)支持。
二、任職要求
5.經(jīng)驗要求：具備5年以上烘焙制作或帶教相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有扎實的烘焙技術(shù)功底，熟悉面包、蛋糕、點心等各類烘焙產(chǎn)品的制作工藝及流程。
6.背景要求：優(yōu)先錄用來自知名烘焙連鎖企業(yè)（如好利來、元祖、85℃等）的資深技術(shù)人員，或擁有獨立烘焙門店創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，熟悉行業(yè)運營模式及品質(zhì)管控標準。
7.核心能力：具備較強的新品創(chuàng)新能力，有成功研發(fā)并落地推廣新品的案例；具備專業(yè)的帶教或培訓(xùn)能力，有完整的學(xué)徒帶教或團隊培訓(xùn)經(jīng)驗，能有效傳遞技術(shù)知識與操作技巧。
8.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛烘焙行業(yè)，對品質(zhì)有極致追求；具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神；能適應(yīng)零售行業(yè)門店運營節(jié)奏，服從所在城市門店的工作安排。
薪資福利
1.月薪8000元-24000元（根據(jù)資歷與能力面議）；
2.五險一金 帶薪年假 其他福利；
3.提供食堂、員工購物折扣、節(jié)日禮品；
4.完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，可參與全國各大區(qū)交流學(xué)習(xí)；
5.品牌平臺大，享受連鎖企業(yè)規(guī)范化管理與福利保障。