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1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)較強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng) 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維以及應(yīng)變能力 3、較好的學(xué)習(xí)能力 4、具備主動(dòng)溝通和營銷的意識(shí) 5、較強(qiáng)的抗壓能力，拒絕玻璃心 6、盡量避免一年換2份工作及以上的人選會(huì)被判不穩(wěn)定 電話量和時(shí)長沒有固定，都是看業(yè)務(wù)情況 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，且是已經(jīng)畢業(yè)的狀態(tài)） 2、征信報(bào)告良好，5年內(nèi)沒有逾期 3、年齡35歲以內(nèi)（以身份證為準(zhǔn)） 4、名下無企業(yè)股東，法人，營業(yè)執(zhí)照等 5、打字速度要求40字/分鐘及以上 （一個(gè)半月培訓(xùn)期后需測試，不過不予入職，可以培訓(xùn)期內(nèi)練習(xí)） 1、通過接聽銀行信用卡官方熱線，解決客戶的來電咨詢? 2、根據(jù)客戶用卡情況提供一站式服務(wù)處理流程? 3、推薦銀行活動(dòng)或分期活動(dòng)（目前是服務(wù)+營銷的工作性質(zhì)） ? 薪資：基本3280+前三月全勤300+績效+營銷提成，前期平均4500，綜合月薪6K左右，績優(yōu)員工7K-8K+? 培訓(xùn)期：31個(gè)工作日（加上周末約等于一個(gè)半月培訓(xùn)），朝九晚六，周末雙休，薪資3280+全勤300（培訓(xùn)期約一個(gè)半個(gè)月），培訓(xùn)無績效，試用期6個(gè)月（培訓(xùn)期包含在內(nèi)）簽3年合同? 每月25號(hào)發(fā)上月薪資，打車報(bào)銷隨薪資發(fā)放，如人選在指定醫(yī)院體檢，入職滿6個(gè)月男士報(bào)銷60元，女士報(bào)銷70元，隨滿足條件的當(dāng)月工資發(fā)放? ? 五險(xiǎn)一金繳納比例：? 首年社?；鶖?shù)4359? 公積金基數(shù)2330，公積金比例5%? 次年基數(shù)按照上年度實(shí)際月平均工資申報(bào)? ? 年終獎(jiǎng)（0-1W，根據(jù)年度績效排名和廣發(fā)整體收益情況而定）+入職五險(xiǎn)一金+帶薪年假+春節(jié)紅包(1000）+節(jié)日禮包+交通補(bǔ)貼? 公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外活動(dòng)、生日會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、公司競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年會(huì)等；? ? 晉升一年開展兩次(每次晉升間隔一年，績優(yōu)人員最快9個(gè)月晉升晉升薪酬同步漲幅10%-15% 8小時(shí)排班，上五休二，月休八天 ！ 夜班打車報(bào)銷（上限60元/次），有夜班補(bǔ)貼（一個(gè)月大概100元左右） ? 排班時(shí)間區(qū)間為：7點(diǎn)-凌晨1點(diǎn)半之前排8小時(shí)（8：30-22：30之間排班居多，每月兩周上午班兩周下午班），一個(gè)班次上一周 晚上10點(diǎn)后 會(huì)有晚班補(bǔ)貼跟打車報(bào)銷 上限60元? 法定節(jié)假日排班多倍薪資，可能會(huì)經(jīng)常有加班會(huì)比實(shí)際下班時(shí)間晚15-30分鐘（主要需要解決完正在處理的電話+將系統(tǒng)交接給接班同事）如遇到公司業(yè)務(wù)繁忙，廣發(fā)業(yè)務(wù)要求加班，正常按1.5倍加班工資（自己加班不算）