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【崗位職責(zé)】 三會(huì)運(yùn)作與法人治理：組織籌備股東會(huì)、董事會(huì)及專門(mén)委員會(huì)、黨委會(huì)、總辦會(huì)等會(huì)議（擬定或?qū)徍俗h程、準(zhǔn)備合規(guī)材料、協(xié)調(diào)參會(huì)、記錄決議），健全法人治理結(jié)構(gòu)，確保三會(huì)運(yùn)作符合《公司法》《公司章程》、國(guó)資委管控要求及 “三重一大” 決策制度；? 董事服務(wù)與管理：負(fù)責(zé)三會(huì)閉會(huì)期間日常事務(wù)，向董事提供法規(guī) / 行業(yè) / 經(jīng)營(yíng)信息，組織外部董事調(diào)研培訓(xùn)；制定派出董事管理制度及考核體系，牽頭完成派出董事年度考核，確保履職合規(guī)且符合授權(quán)管理清單要求；? 制度與報(bào)告起草：修訂公司章程，制定三會(huì)運(yùn)作規(guī)章制度（含 “三重一大” 決策實(shí)施細(xì)則、授權(quán)管理清單），組織起草董事會(huì)年度計(jì)劃、工作報(bào)告；完善所出資公司董事會(huì)建設(shè)及考核評(píng)價(jià)體系，牽頭開(kāi)展董事會(huì)年度考核，確保符合國(guó)資委監(jiān)管要求；? 股東事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司股東事務(wù)（含參股公司股東事務(wù)協(xié)調(diào)），組織評(píng)審所投資公司董事會(huì)議案及股東會(huì)材料（重點(diǎn)核查是否符合 “三重一大” 決策范圍、授權(quán)權(quán)限），建設(shè)并運(yùn)維股東事務(wù)管理流程。 【任職要求】 學(xué)歷要求：本科及以上，法律、金融、財(cái)會(huì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：3-5 年上市公司 / 大型國(guó)企（優(yōu)先能源 / 基建行業(yè)）董辦、券商投行或國(guó)資委監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)企法人治理、“三重一大” 決策制度、授權(quán)管理清單及證券再融資、資本運(yùn)作流程者優(yōu)先；? 能力：? 精通《公司法》《證券法》及國(guó)資委管控要求（如國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管條例、國(guó)企改革政策），能獨(dú)立完成 “三重一大” 事項(xiàng)合規(guī)審核及三會(huì)運(yùn)作全流程把控；? 具備派出董事考核、股東沖突協(xié)調(diào)的實(shí)操能力，及再融資、資本運(yùn)作（并購(gòu)重組、市值管理）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；? 優(yōu)秀的文字功底（能獨(dú)立起草 “三重一大” 實(shí)施細(xì)則、授權(quán)清單、董事會(huì)報(bào)告）、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的保密意識(shí)與責(zé)任心；? 其他：持有董秘資格證（深交所 / 上交所）、法律職業(yè)資格證、CPA、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先。