職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1. BOM數(shù)據(jù)管理 :負責研發(fā)階段BOM(EBOM)數(shù)據(jù)的搭建、維護與發(fā)布,確保BOM結構、配置及數(shù)據(jù)的完整性、準確性與一致性;支持新產品開發(fā)及設計變更的BOM管理與執(zhí)行(40%)
2. 數(shù)據(jù)標準化與系統(tǒng)優(yōu)化: 協(xié)同結構設計工程師,推動BOM相關數(shù)據(jù)規(guī)范、屬性標準化及系統(tǒng)流程優(yōu)化;參與PLM/ERP系統(tǒng)功能迭代,提升BOM數(shù)據(jù)應用效率(30%)
3. 項目協(xié)同與進度跟蹤 :配合項目計劃,分解BOM相關任務,跟蹤數(shù)據(jù)發(fā)布及變更進度,識別風險并推動問題閉環(huán)處理 ( 10%)
4. 流程建設與優(yōu)化:梳理和優(yōu)化BOM數(shù)據(jù)生成、審核與發(fā)布流程,建立跨部門(設計、工藝、采購等)協(xié)同機制 (10%)
5. 知識沉淀與賦能 : 組織BOM管理規(guī)范、系統(tǒng)操作等內部培訓,推動團隊知識共享與能力提升(10%)
任職資格
1、教育背景:本科及以上學歷,機械工程、車輛工程、材料成型及相關專業(yè)
2、工作經驗:3年及以上汽車行業(yè)BOM管理或產品數(shù)據(jù)管理(PDM/PLM)相關經驗
3、具備機械產品或汽車內外飾等結構設計工程師協(xié)同工作經驗,熟悉研發(fā)階段BOM數(shù)據(jù)流
4、了解BOM數(shù)據(jù)向制造(MBOM)傳遞邏輯,熟悉產品開發(fā)流程者優(yōu)先
專業(yè)知識
1、熟悉汽車結構設計與開發(fā)流程,掌握BOM系統(tǒng)(如Teamcenter、Windchill、SAP等)
2、了解汽車零部件分類及產品配置管理邏輯
技能技巧
1、熟練使用Office辦公軟件,具備CAD/PLM軟件基礎操作能力
2、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,邏輯清晰,注重細節(jié)
素質要求
1、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、項目推動力及抗壓能力
2、結果導向,具備系統(tǒng)思維和問題解決能力
1. BOM數(shù)據(jù)管理 :負責研發(fā)階段BOM(EBOM)數(shù)據(jù)的搭建、維護與發(fā)布,確保BOM結構、配置及數(shù)據(jù)的完整性、準確性與一致性;支持新產品開發(fā)及設計變更的BOM管理與執(zhí)行(40%)
2. 數(shù)據(jù)標準化與系統(tǒng)優(yōu)化: 協(xié)同結構設計工程師,推動BOM相關數(shù)據(jù)規(guī)范、屬性標準化及系統(tǒng)流程優(yōu)化;參與PLM/ERP系統(tǒng)功能迭代,提升BOM數(shù)據(jù)應用效率(30%)
3. 項目協(xié)同與進度跟蹤 :配合項目計劃,分解BOM相關任務,跟蹤數(shù)據(jù)發(fā)布及變更進度,識別風險并推動問題閉環(huán)處理 ( 10%)
4. 流程建設與優(yōu)化:梳理和優(yōu)化BOM數(shù)據(jù)生成、審核與發(fā)布流程,建立跨部門(設計、工藝、采購等)協(xié)同機制 (10%)
5. 知識沉淀與賦能 : 組織BOM管理規(guī)范、系統(tǒng)操作等內部培訓,推動團隊知識共享與能力提升(10%)
任職資格
1、教育背景:本科及以上學歷,機械工程、車輛工程、材料成型及相關專業(yè)
2、工作經驗:3年及以上汽車行業(yè)BOM管理或產品數(shù)據(jù)管理(PDM/PLM)相關經驗
3、具備機械產品或汽車內外飾等結構設計工程師協(xié)同工作經驗,熟悉研發(fā)階段BOM數(shù)據(jù)流
4、了解BOM數(shù)據(jù)向制造(MBOM)傳遞邏輯,熟悉產品開發(fā)流程者優(yōu)先
專業(yè)知識
1、熟悉汽車結構設計與開發(fā)流程,掌握BOM系統(tǒng)(如Teamcenter、Windchill、SAP等)
2、了解汽車零部件分類及產品配置管理邏輯
技能技巧
1、熟練使用Office辦公軟件,具備CAD/PLM軟件基礎操作能力
2、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,邏輯清晰,注重細節(jié)
素質要求
1、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力、項目推動力及抗壓能力
2、結果導向,具備系統(tǒng)思維和問題解決能力
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州錢塘區(qū)顧家家居(東二路店)
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
史鈺/H..HR
顧家家居
-
家居·室內設計·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-30 16:33:36
1509人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
