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崗位職責：
1、處理勞動人事相關糾紛、仲裁、訴訟；知識產權侵權承辦能獨立承辦其他各類訴訟案件；
2、負責公司各項合同文本審查、合同履行情況跟蹤，及時提示風險和風控建議
3、負責收集整理行業(yè)相關法律法規(guī)及政策文件，了解行業(yè)整體發(fā)展趨勢
4、結合相關法律法規(guī)及公司業(yè)務實際，起草風險管理相關制度和管理辦法，貫徹執(zhí)行并監(jiān)控各制度落實情況
5、完成領導交辦的其他事項。


崗位要求：
1、本科以上學歷，法律相關專業(yè)，法律專業(yè)基礎扎實，熟悉公司法、民法典、勞動法等相關法律法規(guī)；
2、有良好的溝通、協(xié)調、組織能力、團隊合作精神和強烈的事業(yè)心；
3、工作嚴謹細致，有原則性，能夠承受較強工作壓力；
4、熟悉各類辦公軟件，數(shù)據(jù)提取、分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
5、有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。