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崗位職責：
1.負責公司質(zhì)量管理的整體規(guī)劃及實施，建立完善的質(zhì)量管理制度和流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)達到客戶的期望和要求;
2.負責制定公司質(zhì)量標準，并指導落實，確保公司產(chǎn)品達到高品質(zhì)要求;
3.負責制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃，并組織落實，確保公司質(zhì)量體系有序運行；
4.監(jiān)督和指導生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督及反饋機制;
5.參與主導產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核等各項審核工作；
6.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析和改進，確保公司產(chǎn)品的品質(zhì)持續(xù)提升；
7.負責質(zhì)量問題處理，組織相關部門進行原因分析，推動責任部門實施糾正預防措施，跟蹤改善措施的有效性、充分性;
8.負責質(zhì)量部門人力資源規(guī)劃，品質(zhì)團隊建設，人員育成，績效考核；
9.負責制定公司的品質(zhì)培訓計劃，指導培訓公司各部門人員的質(zhì)量意識和技能，提高公司整體的質(zhì)量水平。

職位要求:
1.大專以上學歷；
2.制造業(yè)工作經(jīng)歷，有日企工作經(jīng)驗優(yōu)；
3.5年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識；
4.熟悉質(zhì)量管理的相關法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系，包括ISO9001/14001/45001,IATF16949及QC080000;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ζ焚|(zhì)數(shù)據(jù)進行分析并指導改進；
6.具備較強的判斷力、決策力和異常處理能力;
7.具備優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力，適應跨部門合作以及與客戶的良好溝通；良好的抗壓能力與工作主動性。