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工作職責(zé): 1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)，分解年度、季度、月度銷售計(jì)劃，在負(fù)責(zé)的區(qū)域予以落實(shí) 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每一季新品賣點(diǎn)和新品陳列指引及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) 3、執(zhí)行促銷方案，協(xié)助直營店鋪突破銷售瓶頸，消化公司庫存 4、執(zhí)行巡店工作，對終端銷售政策及陳列形象、服務(wù)技能、賣場管理進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn) 5、通過培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績 6、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理 7、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理，定期對門店銷售、庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案并予實(shí)施 8、健全門店銷售檔案，分析市場需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議 9、建立區(qū)域內(nèi)各終端的信息資料檔案，客戶檔案 10、監(jiān)督終端店鋪對vip客戶檔案的更新和維護(hù) 11、 做好各項(xiàng)報(bào)表，及時向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場信息，進(jìn)行門店評估 12、及時有效傳遞公司經(jīng)營政策與信息 13、對新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn) 任職資格: 1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 敏銳的洞察力，思維清晰，善于學(xué)習(xí)，充分了解行業(yè)市場動態(tài)，熟練操作PPT，WORD，EXCEL及相關(guān)基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。 3. 熟悉各銷售渠道，善于溝通，語言能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 4. 熟悉服裝行業(yè)，童裝行業(yè)，豐富的銷售、貨品、店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 。（人、貨、場） 5.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力 、親和力； 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。 6. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。