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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司銀保業(yè)務(wù)完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括產(chǎn)能、業(yè)務(wù)持續(xù)性和渠道營利性，人力指標(biāo)等。 1.策略制定與目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)共拓模式在分公司層面的策略制定及實(shí)施執(zhí)行，制定項(xiàng)目的年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)季度、年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.行司聯(lián)系溝通。負(fù)責(zé)與行方分支行、網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)系溝通，落實(shí)項(xiàng)目的行司對接，與行方建立密切溝通機(jī)制，共同落實(shí)項(xiàng)目開展。 3.銷售隊(duì)伍發(fā)展與管理。負(fù)責(zé)建立和完善新人招募與留存、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、行銷支持、會(huì)議經(jīng)營和業(yè)務(wù)推動(dòng)等各類體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)及人力的可持續(xù)發(fā)展。 4.業(yè)務(wù)日常推動(dòng)與督導(dǎo)。負(fù)責(zé)策劃并推動(dòng)分公司項(xiàng)目實(shí)施，日常督導(dǎo)項(xiàng)目的開展推進(jìn)，確保階段性及全年的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 5.管理制度建設(shè)與執(zhí)行。 二、崗位要求 1.金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.8年以上大型壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，分公司部門室負(fù)責(zé)人崗位工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，銀保專業(yè)性強(qiáng)，有銀保渠道工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，能夠充分協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，全面承擔(dān)項(xiàng)目的執(zhí)行和管理，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、抗壓力和執(zhí)行力。