崗位職責:
1、深入分析公司人員編制現(xiàn)狀及業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保人才供給與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配;
2、獨立完成崗位說明書的撰寫、修訂及完善工作,根據(jù)業(yè)務變化及時更新崗位任職資格、工作內(nèi)容等核心信息,為招聘工作提供準確依據(jù);
3、負責所轄部門招聘全流程管理,如簡歷篩選,組織面試,薪資談判等,保障招聘質(zhì)量與效率;
4、負責員工關(guān)系日常管理工作,重點跟進試用期員工的融入情況,及時處理員工疑問與訴求,提升員工留存率;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務,積極配合團隊協(xié)作,推動部門目標達成。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),1-3年快消行業(yè)招聘經(jīng)驗;
2、精通招聘全流程,熟練使用招聘工具,可獨立完成崗位招聘;
3、抗壓性強,能適應快節(jié)奏高強度工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,團隊協(xié)作意識強,擅長跨部門溝通。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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私營·民營企業(yè)
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舒蘭市510省道舒蘭開發(fā)區(qū)永和豆?jié){

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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
