外賣平臺(tái)運(yùn)營
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證,學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查(非統(tǒng)招也可以)
2、有代運(yùn)營和餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(了解餐飲行業(yè)也行)
3、過往工作經(jīng)歷里至少有一份要是1年及以上(頻繁跳槽不要哦,不穩(wěn)定)
工作內(nèi)容:
1、商家管理:幫助商家完成在外賣平臺(tái)上的注冊(cè)和資料提交,確保信息準(zhǔn)確誤,優(yōu)化商家平臺(tái)上店鋪頁面的設(shè)計(jì),包括菜品展示、促銷活動(dòng)等,以吸引顧客下單。
2、營銷推廣:幫助商家通過利用外賣平臺(tái)提供的廣告服務(wù)(如首頁推薦、搜索加權(quán))來增加曝光度,給予商家經(jīng)營策略比如:通過微信、微博等社交平臺(tái)發(fā)布店鋪優(yōu)惠信息,吸引新老顧客,建立會(huì)員體系,提供積分兌換、生日福利等特權(quán),培養(yǎng)忠實(shí)客戶群。
3、規(guī)則遵守:確保商家了解并遵守外賣平臺(tái)的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
4、商家日常運(yùn)營,商品上新和維護(hù),活動(dòng)更新及頁面調(diào)整,售后問題處理;
薪資:試用期為底薪3000 績效3000*系數(shù),試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪3500 3500*績效系數(shù)(0.7-1.3) 簽約激勵(lì)(按簽約價(jià)格7%激勵(lì))
每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪
1、大專及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證,學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查(非統(tǒng)招也可以)
2、有代運(yùn)營和餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(了解餐飲行業(yè)也行)
3、過往工作經(jīng)歷里至少有一份要是1年及以上(頻繁跳槽不要哦,不穩(wěn)定)
工作內(nèi)容:
1、商家管理:幫助商家完成在外賣平臺(tái)上的注冊(cè)和資料提交,確保信息準(zhǔn)確誤,優(yōu)化商家平臺(tái)上店鋪頁面的設(shè)計(jì),包括菜品展示、促銷活動(dòng)等,以吸引顧客下單。
2、營銷推廣:幫助商家通過利用外賣平臺(tái)提供的廣告服務(wù)(如首頁推薦、搜索加權(quán))來增加曝光度,給予商家經(jīng)營策略比如:通過微信、微博等社交平臺(tái)發(fā)布店鋪優(yōu)惠信息,吸引新老顧客,建立會(huì)員體系,提供積分兌換、生日福利等特權(quán),培養(yǎng)忠實(shí)客戶群。
3、規(guī)則遵守:確保商家了解并遵守外賣平臺(tái)的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
4、商家日常運(yùn)營,商品上新和維護(hù),活動(dòng)更新及頁面調(diào)整,售后問題處理;
- 其他崗位信息:
工作地點(diǎn):合肥市瑤海區(qū)新交通大廈15F或34層
薪資:試用期為底薪3000 績效3000*系數(shù),試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪3500 3500*績效系數(shù)(0.7-1.3) 簽約激勵(lì)(按簽約價(jià)格7%激勵(lì))
每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪
工作地點(diǎn)
地址:合肥瑤海區(qū)合肥瑤海區(qū)新交通大廈15F
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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