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崗位職責(zé)：
1、建章立制
負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度和流程，確保公司行政工作規(guī)范化、高效化。
2、后勤管理
負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理、公文管理、印章與證照管理、保密管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品及設(shè)施管理、會(huì)議管理、辦公環(huán)境及維保管理、車輛管理、宿舍管理、餐廳管理、安保管理等方面的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)資源高效配置、運(yùn)行有序、保障有力，為公司日常運(yùn)營提供支持。
3、接待管理
負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化接待流程，處理來訪預(yù)約并協(xié)調(diào)資源，確保會(huì)議室及設(shè)備、訪客引導(dǎo)、茶水服務(wù)、公司參觀與介紹、商務(wù)旅行安排、禮品與紀(jì)念品等均全部到位，并與其他部門協(xié)作，保證接待活動(dòng)順利進(jìn)行，從而提升公司形象，促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系發(fā)展。
4、員工福利與保障管理
負(fù)責(zé)策劃和組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；安排節(jié)假日福利發(fā)放，體現(xiàn)公司關(guān)懷；統(tǒng)籌年度體檢，關(guān)注員工健康。營造積極的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度。
5、公共關(guān)系管理
負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織、高校及媒體的良好關(guān)系，確保公司政策符合法規(guī)要求并獲得必要的支持。負(fù)責(zé)通過有效的公共關(guān)系策略，應(yīng)對(duì)公關(guān)危機(jī)，促進(jìn)公司品牌正面?zhèn)鞑ィ緲I(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并合理分工，安排和督導(dǎo)行政部門的日常工作，檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)本部門人員，并打造健康向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、其他
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年及以上企業(yè)行政事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式及流程；
4、有一定的預(yù)算編制和成本控制能力，能有效管理行政費(fèi)用；
5、個(gè)人自驅(qū)力強(qiáng)，具有良好的溝通、理解及解決問題能力，抗壓能力強(qiáng)。