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崗位職責: 1.規(guī)劃統(tǒng)籌：擬定年度消費洞察研究計劃，明確目標、 方法及資源分配，把控項目推進節(jié)奏，確保按時交付 成果。 2.團隊管理：帶領(lǐng)團隊開展調(diào)研，組織培訓提升成員專業(yè)能力，分配任務并監(jiān)督執(zhí)行，打造高效協(xié)作團隊。 3. 數(shù)據(jù)挖掘分析：整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，涵蓋銷售、會員、 行業(yè)報告等，挖掘消費者行為、偏好及需求趨勢，形成深度洞察。 4.策略支持：將消費洞察轉(zhuǎn)化為品類規(guī)劃、營銷活動等 策略建議，與采購、運營等部門協(xié)同，推動策略落地。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、社會學、心理學、經(jīng)濟學、管理學或相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上咨詢公司經(jīng)驗，五年以上快消品、零售或相關(guān)行業(yè)市場研究、消費者洞察、商業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力，能獨立制定年度研究計劃，明確目標、方法及資源分配，高效管理項目進度并確保成果按時交付； 4.熟悉各種調(diào)研方法，擅長帶領(lǐng)團隊執(zhí)行調(diào)研任務，組織培訓及建設(shè)高效協(xié)作團隊； 5.精通內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合與挖掘分析，能熟練運用分析工具挖掘消費者行為與需求趨勢； 6.有較強的商業(yè)策略轉(zhuǎn)化力，能將深度洞察轉(zhuǎn)化為可落地的品類規(guī)劃、營銷策略建議，并協(xié)同業(yè)務部門推動實施; 7.有較強的學習能力及創(chuàng)新能力、責任心強、善于橫縱向部門協(xié)同與合作。