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職責(zé)描述: 1.內(nèi)容管理：全面負(fù)責(zé)內(nèi)容的質(zhì)量管理、規(guī)范制定以及生產(chǎn)流程的優(yōu)化。通過持續(xù)的監(jiān)控與改進(jìn)，提升內(nèi)容生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，確保內(nèi)容符合平臺標(biāo)準(zhǔn)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的內(nèi)容體驗(yàn)； 2.效率管理：專注于內(nèi)容曝光轉(zhuǎn)化、流量利用效率以及價(jià)值產(chǎn)出轉(zhuǎn)化的監(jiān)控與提升。通過數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化，挖掘流量潛力，提高內(nèi)容的商業(yè)價(jià)值和用戶參與度，實(shí)現(xiàn)流量到價(jià)值的高效轉(zhuǎn)化； 3.流量提升：制定并執(zhí)行社區(qū)整體的運(yùn)營計(jì)劃，通過創(chuàng)新的活動策劃、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容推薦和有效的用戶互動，不斷擴(kuò)大客群覆蓋規(guī)模，提升用戶活躍度，打造高流量、高活躍的社區(qū)生態(tài)； 4.流量分發(fā)：持續(xù)優(yōu)化流量分發(fā)機(jī)制，巧妙結(jié)合機(jī)器算法的精準(zhǔn)推薦與人工運(yùn)營策略的靈活調(diào)控。通過對分發(fā)策略的不斷調(diào)整和優(yōu)化，提高流量分發(fā)的精準(zhǔn)度和效率，確保優(yōu)質(zhì)內(nèi)容能夠觸達(dá)目標(biāo)用戶，提升用戶體驗(yàn)和平臺粘性。 任職要求: 1.3年左右短視頻平臺或內(nèi)容平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2.有MCN機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能提供成功案例案例者優(yōu)先（如爆款內(nèi)容、某個(gè)品牌的內(nèi)容矩陣運(yùn)營等）； 3.熟悉抖音/快手等創(chuàng)作者計(jì)劃、商業(yè)化工具； 4.熟悉內(nèi)容社區(qū)流量運(yùn)營（社區(qū)流量提升及分發(fā)）。