在公司與部門的商品運營管理制度指導下,執(zhí)行門店標準庫存管理,降低門店缺貨、滯銷風險;改善門店品類結(jié)構(gòu),控制合理周轉(zhuǎn),提升公司業(yè)績;調(diào)研分析終端信息,發(fā)掘商品潛力。
1 結(jié)合每月所管理店鋪的業(yè)績目標,每日監(jiān)控業(yè)績完成進度,合理調(diào)配貨品,促進業(yè)績目標完成;
2 根據(jù)終端銷售需求,合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案,檢查各門店貨品投放的合理性,快速響應(yīng)及時調(diào)整偏差,持續(xù)改善周轉(zhuǎn),維持進銷平衡;
3 定期對終端庫存銷售情況進行調(diào)查分析,通過市場調(diào)查發(fā)掘商品銷售潛力;
4 收集市場反饋信息,協(xié)助各商品部門調(diào)整商品策略,落實執(zhí)行商品運營策略;
5 根據(jù)門店商圈特性及銷售特性,制訂門店陳列標準,分析并優(yōu)化門店品類結(jié)構(gòu);
6 按照商品陳列標準、商品運營方案,合理分析門店商品情況,組織并監(jiān)督指導門店執(zhí)行,協(xié)調(diào)區(qū)域加快商品周轉(zhuǎn);
7 根據(jù)市場變化及終端銷售數(shù)據(jù),分析預(yù)測門店銷售趨勢,合理制定周期性補貨計劃。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的市場觀察力和數(shù)據(jù)敏感度;
3、有較強的辦公軟件操作能力,會使用EXCEL、SQL等軟件進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行、抗壓能力及耐心,善于合作;
5、認可公司企業(yè)文化,具有團隊精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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