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【崗位職責】
1、質(zhì)量運營:根據(jù)人力系統(tǒng)取數(shù)進行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核對，根據(jù)考核規(guī)則進行分析、晾曬，并將考核結(jié)果應(yīng)用于計價；
2、數(shù)據(jù)運營:按月度進行各業(yè)務(wù)單元服務(wù)量、服務(wù)金額的采集與分析；
3、結(jié)算支持:根據(jù)公司財務(wù)結(jié)算規(guī)則及服務(wù)交付履約規(guī)則，統(tǒng)籌完成財務(wù)結(jié)算流程。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、財務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源SSC運營、人力數(shù)據(jù)分析、薪酬核算等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、精通Excel，熟練掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)等功能進行數(shù)據(jù)處理與分析；
4、作態(tài)度嚴謹細致，有高度的責任心和核對校驗習慣；
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效地與業(yè)務(wù)部門及財務(wù)部門協(xié)同工作。
【福利待遇】
1、工作時間9:00-18:00，午休1.5小時；
2、雙休、法休、年假等；
3、入職即繳五險一金；
4、話補、餐補等。