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工作職責(zé)：

1. 客戶開發(fā)及維護(hù)：尋求和挖掘業(yè)務(wù)信息，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，成為戰(zhàn)略合作伙伴；
2. 招聘咨詢服務(wù)：負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，專注行業(yè)中高端候選人尋訪，負(fù)責(zé)候選人面試、薪資談判、
offer 發(fā)放、入職及試用期跟進(jìn)等一系列招聘事宜；
3. 候選人管理：積累豐富的行業(yè)中高端候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師，
為候選人提供中長期職業(yè)生涯規(guī)劃；
4. 人才市場洞察：密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才需求，含人才缺口、人才來源，熱門職
位薪酬及跳槽漲幅等。

任職要求：

1．統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上
2．有獵頭背景或甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn) 1 年及以上
3．有銷售特質(zhì)和開拓意識，喜歡與人溝通，邏輯清晰
4．自我驅(qū)動力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，堅(jiān)持不懈