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職責描述： 1. 負責季前競品調(diào)研，了解竟品品類、系列、價格變化趨勢，季前完成竟品調(diào)研報告； 2. 優(yōu)化品類、系列、商品標簽體系，提升商品銷售企劃的精準度； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)增長需求，完成春夏、秋冬兩季商品企劃，并與研發(fā)、零售區(qū)域達成共識； 4. 跟進開發(fā)過程及評審會，提升商品銷售企劃與訂貨會商品的吻合度； 5. 負責每李度 OTB 目標的制定和訂貨會 OTB買貨的管控； 6. 推動分店群的商品規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃完成店群的商品訂貨、鋪貨落地； 7. 優(yōu)化商品波段管理，建立分溫度帶的波段管理規(guī)劃； 8. 完成季中商品管理標準和制度的優(yōu)化，涵蓋鋪貨、補貨、調(diào)撥、返倉等工作。并監(jiān)督制度的落地管控，以提升季中商品運營效率； 9. 負責商品運營數(shù)據(jù)模型、指標定義的完善和商品運營分析工作，每月、每季度完成商品分析報告。 崗位要求：需要女裝，運動，商品企劃3年以上實操經(jīng)歷，有季中商品運營標準搭建經(jīng)驗。 任職要求： 一、需要女裝，運動，商品企劃3年以上實操經(jīng)歷，有季中商品運營標準搭建經(jīng)驗。 二、行業(yè)履歷：5年以上服裝品牌商品企劃/產(chǎn)品運營經(jīng)驗（商務(wù)男裝/快時尚優(yōu)先），完整操盤過訂貨會全流程； 三、市場敏感度?：對流行趨勢、競品動態(tài)有敏銳洞察，能結(jié)合消費者需求制定企劃方案 四、跨部門協(xié)作?：需協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售團隊，推動目標落地? 五、溝通表達?：清晰傳遞企劃意圖，具備培訓(xùn)銷售團隊的能力