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基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。
崗位要求：
1、有3-5年基礎(chǔ)人才的招聘經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備良好的判斷力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及良好的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3、熟練使用電腦辦公軟件，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備較好的抗壓能力，能夠交付結(jié)果
崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的招聘流程和體系，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制
2、負(fù)責(zé)甄別、選擇、建立、維護(hù)合適的招聘渠道，不斷開(kāi)發(fā)利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
3、根據(jù)部門人才需要制定招聘解決方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)
4、進(jìn)行全面的工作分析，評(píng)估招聘效果并針對(duì)性改善問(wèn)題，提升招聘實(shí)施效果
5、負(fù)責(zé)門店入職辦理工作，以及員工的入職培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)