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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司需求制定招聘計劃，并組織招聘、協(xié)助完成員工篩選，負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù) 2、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對接業(yè)務(wù)部門獲取業(yè)績及績效數(shù)據(jù)，根據(jù)崗位薪酬體系進(jìn)行薪酬核算 3、根據(jù)各崗位職責(zé)需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織開展新老員工培訓(xùn)工作 4、對接財稅公司并提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及資料，協(xié)助完成財稅方面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)辦理公司社保業(yè)務(wù) 5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理，負(fù)責(zé)公司文件資料的整理、歸檔 6、組織或協(xié)助組織公司各類相關(guān)會議及活動 7、日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與各部門有效協(xié)作 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理多任務(wù)并保持條理性 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況 【薪資福利】 薪資范圍：3000-5000元/月 五險|話補(bǔ)|全勤獎|年假 福利待遇 ：享受定期團(tuán)建，節(jié)假日福利等；工作氛圍輕松，職業(yè)幸福感強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)