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【酒店前臺主管】
主要職責：
1、全面負責前廳的接待、禮賓、問詢等日常業(yè)務工作
2、主持前臺每日例會，檢查前臺員工的儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生
3、處理客人到前臺的投訴及各種要求
4、負責前廳的具體培訓工作
5、負責前臺的報表制作和報送及前臺人員排班情況，保證人力資源的合理搭配
任職資格：
1、三年以上前廳工作經(jīng)驗，兩年以上的前臺領班工作經(jīng)驗。
2、有較強的思維能力和應變能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、人際關系溝通能力，善于處理協(xié)調(diào)各種關系。
3、有良好的語言表達能力,以及良好的英語會話和書寫能力。
待遇：4500 ，雙休，入職買社保，包吃住，帶薪年假等

【綜合維修工】

主要職責：
1、保障酒店酒店強弱電、空調(diào)、給排水、消防監(jiān)控等設備安全高效節(jié)能化運行工作
2、配合外包單位的設備保養(yǎng)計劃順利進行，配合協(xié)作單位忠實履行維保合約的相關責任
3、根據(jù)客情和天氣情況及時做好設備運行開關機工作，如遇特殊情況及時上報工程主管或領班，協(xié)助進行每日能耗數(shù)據(jù)抄表工作
4、按照指示展開每天的維修維保工作任務
任職資格：
1、擁有強弱電、空調(diào)制冷、機修、焊工等專業(yè)證書之一
2、1年工程部經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景
3、具備基本的酒店強弱電、空調(diào)、給排水、消防監(jiān)控等系統(tǒng)原理運行和維護單項或多項技術(shù)和經(jīng)驗。
4、具有一定的工作判斷能力、執(zhí)行能力、疑難問題解決能力、一定的人際溝通能力等
5、50歲以下，家住附近者優(yōu)先
待遇：3800/月，雙休，8小時工作制，三班倒，入職買社保，包四餐，帶薪年假和帶薪培訓等。

【收銀員】

崗位職責：
1、保持儀表整潔、注意個人衛(wèi)生；
2、熟練掌握專業(yè)知識和收銀服務技能，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務；
3、熟悉餐飲各項經(jīng)營項目、消費價格、優(yōu)惠活動，為顧客提供迅速準確的結(jié)賬業(yè)務；
5、做好交接班工作；
6、負責每日數(shù)據(jù)的上傳工作的完成；
7、負責收銀臺的安全、衛(wèi)生清潔、愛護及正確操作使用的各種機器設備，確保物品擺放整齊有序。
崗位要求：
1、18-45歲，男女不限、身體健康、會使用辦公軟件；
2、微笑服務、五官端正，陽光熱情；
3、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者可接受崗前培訓。
待遇：綜合工資3600元/月，月休8天，8小時工作制，跳班，入職買社保，包四餐，帶薪年假和帶薪培訓等。