應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 09:44:44
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責
1. 體系構建與維護： 設計和持續(xù)優(yōu)化崗位職級體系及崗位價值評估模型，確保其與業(yè)務戰(zhàn)略匹配并保持內部公平性。
2. 崗位價值評估： 組織并主導關鍵崗位的價值評估工作，產出權威的崗位職級定位，作為該崗位招聘、定薪、晉升的基準依據(jù)。
3. 招聘職級校準： 基于崗位價值，而非候選人資歷，評估并核準招聘崗位的職級。為團隊提供專業(yè)輸入，確?！鞍磵彾墶薄?4. 崗位架構管理： 管理崗位說明書體系，審核新設崗位的合理性，優(yōu)化崗位序列與通道設計，提升組織效能。
5. 賦能與落地： 向業(yè)務及HR團隊賦能，宣導崗位價值理念，確保職級體系在人才管理全鏈路中被正確理解與應用。
任職要求
1. 5年以上相關經(jīng)驗，專注于組織發(fā)展、崗位管理。
2. 有清晰案例證明，您所構建的體系直接、有效地應用于招聘定級、薪酬定檔等關鍵決策，并產生了積極業(yè)務影響。
3. 極強的邏輯分析、原則性、數(shù)據(jù)敏感度及跨部門影響力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)貝殼(東方電子科技大廈)
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
