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職位描述：
1.協(xié)助對(duì)接海外業(yè)務(wù)部門的招聘需求分析及人才結(jié)構(gòu)梯隊(duì)配置；
2.負(fù)責(zé)校園招聘和相關(guān)部門的社會(huì)招聘工作，包括人才尋訪、邀約、面試甄選和錄用等；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效開拓、管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議，提升招聘的效率；
4.參與其他組織發(fā)展、各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)分析和組織氛圍建設(shè)工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.有2年相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.掌握基本的人力資源操作技巧，熟練使用Office等辦公軟件；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，善于溝通，樂于協(xié)作；
5.英語六級(jí)以上，英語聽說讀寫能力熟練。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)