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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算管理：深度參與年度合并預(yù)算分析，準(zhǔn)確匯總集團(tuán)合并滾動(dòng)預(yù)算，定期跟蹤與分析集團(tuán)合并預(yù)算的執(zhí)行情況，多維度輸出預(yù)算目標(biāo)分解、執(zhí)行情況及偏差分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)成本管理：通過(guò)財(cái)務(wù)控制窗口及各種預(yù)算執(zhí)行的數(shù)據(jù)看各個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，找到問(wèn)題并制定總結(jié)行動(dòng)項(xiàng)，完成跟蹤及反饋；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理：對(duì)公司各倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理，庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析，找到解決方案；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)：根據(jù)部門(mén)管理邏輯，整合業(yè)務(wù)部門(mén)線(xiàn)上系統(tǒng)，協(xié)助部門(mén)形成格式化、常規(guī)化、系統(tǒng)化管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理：公司級(jí)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，立項(xiàng)的管理，圍繞章程的月度總結(jié)，變更管理，項(xiàng)目關(guān)閉后的總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化工作。
任職要求
1、本科及以上經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)控制、數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)水平的分析能力、判斷能力和項(xiàng)目管理能力；
4、有較強(qiáng)理解能力，善于溝通協(xié)調(diào)并能積極追蹤項(xiàng)目結(jié)果。