職位描述
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工作職責:
1、分解任務(wù)指標至團隊成員,并監(jiān)督執(zhí)行過程,確保業(yè)績達成。
2、分析競品,調(diào)整招商策略與區(qū)域布局。
3、協(xié)助總監(jiān)梳理加盟商招募標準、合作政策及盈利模型。
4、跟進落實招商流程(線索獲取→篩選→洽談→簽約→落地支持),
5、面試、培訓(xùn)、考核招商顧問,通過日常輔導(dǎo)、案例復(fù)盤提升團隊業(yè)務(wù)能力,激發(fā)團隊動力,保持人員穩(wěn)定性。
6、協(xié)同省區(qū)分公司為新加盟商提供選址、培訓(xùn)、開業(yè)支持。
7、收集加盟商反饋,優(yōu)化銷售話術(shù),提升客戶簽約率。
8、監(jiān)控招商數(shù)據(jù)(線索轉(zhuǎn)化率、簽約成本、區(qū)域覆蓋率等),定期輸出分析報告。
9、確保加盟話術(shù)符合法律法規(guī),管控合同風(fēng)險,維護品牌形象,協(xié)助總監(jiān)處理加盟商糾紛與輿情危機。
任職資格:
1、5年以上招商加盟銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、精通加盟商業(yè)模式設(shè)計,能獨立制定招商策略。
3、熟悉目標行業(yè)(如餐飲、零售、教育等)的加盟市場動態(tài)。
4、掌握銷售漏斗管理方法,提升團隊整體轉(zhuǎn)化效率。
5、能設(shè)計培訓(xùn)體系,提升團隊行業(yè)知識、銷售技巧及合規(guī)意識。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)(如EC)及數(shù)據(jù)分析工具。
7、熟悉特許經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)(如《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》)。
1、分解任務(wù)指標至團隊成員,并監(jiān)督執(zhí)行過程,確保業(yè)績達成。
2、分析競品,調(diào)整招商策略與區(qū)域布局。
3、協(xié)助總監(jiān)梳理加盟商招募標準、合作政策及盈利模型。
4、跟進落實招商流程(線索獲取→篩選→洽談→簽約→落地支持),
5、面試、培訓(xùn)、考核招商顧問,通過日常輔導(dǎo)、案例復(fù)盤提升團隊業(yè)務(wù)能力,激發(fā)團隊動力,保持人員穩(wěn)定性。
6、協(xié)同省區(qū)分公司為新加盟商提供選址、培訓(xùn)、開業(yè)支持。
7、收集加盟商反饋,優(yōu)化銷售話術(shù),提升客戶簽約率。
8、監(jiān)控招商數(shù)據(jù)(線索轉(zhuǎn)化率、簽約成本、區(qū)域覆蓋率等),定期輸出分析報告。
9、確保加盟話術(shù)符合法律法規(guī),管控合同風(fēng)險,維護品牌形象,協(xié)助總監(jiān)處理加盟商糾紛與輿情危機。
任職資格:
1、5年以上招商加盟銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、精通加盟商業(yè)模式設(shè)計,能獨立制定招商策略。
3、熟悉目標行業(yè)(如餐飲、零售、教育等)的加盟市場動態(tài)。
4、掌握銷售漏斗管理方法,提升團隊整體轉(zhuǎn)化效率。
5、能設(shè)計培訓(xùn)體系,提升團隊行業(yè)知識、銷售技巧及合規(guī)意識。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)(如EC)及數(shù)據(jù)分析工具。
7、熟悉特許經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)(如《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》)。
工作地點
地址:邯鄲館陶縣樊文花產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
隗揚HR
廣州樊文花化妝品有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
