職位描述
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(約束、整椅、骨架、安全帶、安全氣囊方向)
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)整車座椅系統(tǒng)的全生命周期開發(fā),確保滿足安全、舒適性及法規(guī)要求。
2、負(fù)責(zé)座椅與車身、安全帶、氣囊等系統(tǒng)的匹配集成,解決干涉、異響、振動等問題。
3、牽頭座椅安全性優(yōu)化(如碰撞性能、頭枕鞭打試驗),推動輕量化(鎂鋁合金骨架、碳纖維應(yīng)用)及成本降低方案。
4、分析并解決座椅耐久性(如滑軌耐磨)、人機(jī)工程(坐姿舒適度)等核心問題。
5、制定企業(yè)級座椅設(shè)計規(guī)范及驗證標(biāo)準(zhǔn)(如QC/T 740-2017),主導(dǎo)DFMEA分析。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程/車輛工程/材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗要求:3年以上汽車座椅開發(fā)經(jīng)驗,完整主導(dǎo)過2款以上量產(chǎn)車型座椅項目。
3、精通座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計及CAE仿真(強(qiáng)度、疲勞、碰撞分析),熟練使用CATIA/UG/NX及ANSYS/HyperWorks。
4、熟悉座椅法規(guī)(GB 15083/ECE R17)及行業(yè)趨勢(零重力座椅、健康監(jiān)測功能)。
5、掌握座椅制造工藝(沖壓、焊接、發(fā)泡成型、面套縫紉)
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)整車座椅系統(tǒng)的全生命周期開發(fā),確保滿足安全、舒適性及法規(guī)要求。
2、負(fù)責(zé)座椅與車身、安全帶、氣囊等系統(tǒng)的匹配集成,解決干涉、異響、振動等問題。
3、牽頭座椅安全性優(yōu)化(如碰撞性能、頭枕鞭打試驗),推動輕量化(鎂鋁合金骨架、碳纖維應(yīng)用)及成本降低方案。
4、分析并解決座椅耐久性(如滑軌耐磨)、人機(jī)工程(坐姿舒適度)等核心問題。
5、制定企業(yè)級座椅設(shè)計規(guī)范及驗證標(biāo)準(zhǔn)(如QC/T 740-2017),主導(dǎo)DFMEA分析。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程/車輛工程/材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗要求:3年以上汽車座椅開發(fā)經(jīng)驗,完整主導(dǎo)過2款以上量產(chǎn)車型座椅項目。
3、精通座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計及CAE仿真(強(qiáng)度、疲勞、碰撞分析),熟練使用CATIA/UG/NX及ANSYS/HyperWorks。
4、熟悉座椅法規(guī)(GB 15083/ECE R17)及行業(yè)趨勢(零重力座椅、健康監(jiān)測功能)。
5、掌握座椅制造工藝(沖壓、焊接、發(fā)泡成型、面套縫紉)
工作地點
地址:科學(xué)谷
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王適HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽分公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北站路140號
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
