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【工作內(nèi)容】
- 獨(dú)立完成人才尋訪(fǎng)全流程，包括行業(yè)競(jìng)品分析、核心候選人挖掘與深度溝通；
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化招聘渠道效能，定期輸出人才市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告；
- 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升候選人面試體驗(yàn)，提升企業(yè)雇主品牌形象；
- 通過(guò)結(jié)構(gòu)化行為測(cè)評(píng)精準(zhǔn)匹配崗位需求。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
- 具備3年以上中大型企業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
- 熟練掌握Excel數(shù)據(jù)透視表、SPSS等分析工具，能獨(dú)立完成招聘漏斗模型搭建；
- 擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)
- 對(duì)汽車(chē)行業(yè)（如新能源汽車(chē)）有敏銳洞察力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制；
- 具備高度職業(yè)操守，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)