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1. 負(fù)責(zé)中國(guó)人壽保險(xiǎn)的人事招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人。

2. 與各部門(mén)緊密合作，明確招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3. 建立和維護(hù)人才庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，優(yōu)化招聘流程。

任職要求：

1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及候選人互動(dòng)。

2. 具有較強(qiáng)的組織和項(xiàng)目管理能力，能夠按時(shí)達(dá)成招聘目標(biāo)。

3. 對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的招聘策略和技術(shù)。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)中國(guó)人壽保險(xiǎn)的人事招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人。

2. 與各部門(mén)緊密合作，明確招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3. 建立和維護(hù)人才庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，優(yōu)化招聘。