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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)招聘全流程工作，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試邀約、面試跟進及錄用通知發(fā)放。
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3. 協(xié)助組織員工考勤、薪酬核算相關(guān)基礎(chǔ)工作，配合完成社保公積金的增減員操作。
4. 參與員工活動策劃與執(zhí)行，協(xié)助搭建良好的員工關(guān)系，提升團隊凝聚力。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：3-5年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人事基礎(chǔ)操作。
3. 能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，熟練使用Office辦公軟件。
4. 素養(yǎng)：工作細致認真，有責(zé)任心，嚴格遵守人力資源相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。
福利待遇：
1. 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。
2. 完善的崗前培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。
3. 舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍。

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