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【工作職責(zé)】 1、根據(jù)分公司工作計(jì)劃和年度目標(biāo)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)組發(fā)工作開展； 2、配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案及下級(jí)機(jī)構(gòu)分解方案； 3、總結(jié)、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀技術(shù)與優(yōu)秀案例，樹立典型，并進(jìn)行植入、推廣； 4、結(jié)合機(jī)構(gòu)情況組織發(fā)展專項(xiàng)榮譽(yù)體系并推動(dòng)落地； 5、落實(shí)總公司優(yōu)增優(yōu)育政策要求，制定機(jī)構(gòu)相應(yīng)分解政策并推動(dòng)落實(shí)，對(duì)外勤團(tuán)隊(duì)及下級(jí)機(jī)構(gòu)招募活動(dòng)等的支持與賦能; 6、對(duì)新人出勤、轉(zhuǎn)化、晉升的過程及結(jié)果管理，及時(shí)推動(dòng)機(jī)構(gòu)提升新人的有效率。 【任職資格】 1、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力； 2、邏輯思維清晰，思維敏銳。