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一、核心職責(zé)：
1、制定并實(shí)施負(fù)責(zé)品種的全國(guó)年度、季度、月度銷售計(jì)劃、預(yù)算及市場(chǎng)拓展策略。
2、進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及政策環(huán)境分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)決策。
3、規(guī)劃、開拓并維護(hù)全國(guó)范圍內(nèi)的代理商，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
4、管理與評(píng)估渠道客戶的質(zhì)量、協(xié)調(diào)處理渠道沖突，維護(hù)市場(chǎng)秩序與價(jià)格體系。
5、主導(dǎo)與客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的談判、簽約及關(guān)系維護(hù)。
6、監(jiān)控銷售合同的執(zhí)行、發(fā)貨、回款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保銷售流程順暢。
7、嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用，確保投入產(chǎn)出合理。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、35歲及以下。
3、5年以上流通品商銷經(jīng)驗(yàn)，有成熟的渠道網(wǎng)絡(luò)資源，有重點(diǎn)省份優(yōu)勢(shì)商業(yè)公司資源。
3、熟悉藥品流通銷售技巧、醫(yī)藥行業(yè)法律法規(guī)。
4、能適應(yīng)全國(guó)范圍出差。
三、薪資構(gòu)成
1、薪資結(jié)構(gòu)
底薪 提成
2、薪資范圍
年度30萬-60萬。
四、畫像
1、親手管過年銷售額2000萬以上的普藥/基藥流通業(yè)務(wù)。
2、不低于5個(gè)省份主銷省份普藥代理商資源。
3、有新品種推廣或扭虧經(jīng)驗(yàn)。
4、有成熟的竄貨、亂價(jià)處理經(jīng)驗(yàn)。
5、頭腦清晰，能應(yīng)對(duì)談判中的棘手問題。
6、承壓敬業(yè)、及時(shí)處理出現(xiàn)的緊急事項(xiàng)。