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1、銷售管理：根據(jù)分公司下達(dá)的月度KPI，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成ST、SO、渠道、拓展等目標(biāo)；
2、客情關(guān)系建設(shè)：建立良好的廠商合作關(guān)系，獲取廠商資源支持；定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立并維護(hù)與客戶良好合作關(guān)系，促進(jìn)銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo)達(dá)成；

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考評(píng)及溝通反饋;定期進(jìn)行辦事處團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理：收集并分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道及終端價(jià)格信息，競(jìng)品市場(chǎng)策略，向分總提出專業(yè)建議。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，3年以上手機(jī)通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);熟練操作各類辦公軟件；
3、具備較好責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、系統(tǒng)分析思考能力，客戶管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。

薪酬：固定月薪 月度績(jī)效，季度/年度銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)；
福利：五險(xiǎn)一金，法定年假、法定假期、節(jié)日/生日福利，定期員工活動(dòng)，愛(ài)心基金、員工體檢等。同時(shí)，公司提供良好及豐富的在職培訓(xùn)、多系統(tǒng)的成長(zhǎng)通路、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及成長(zhǎng)空間！