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崗位職責(zé) ： 1、全面負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)運(yùn)營： 主導(dǎo)所在秘魯公司的日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制（符合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)要求）、稅務(wù)申報(bào)、資金管理及成本控制工作。 2、財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 確保海外公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶皣H財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，建立并維護(hù)有效的內(nèi)部控制體系，識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： 主導(dǎo)海外公司的年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，為管理層提供決策支持。 4、資金與外匯管理： 負(fù)責(zé)海外公司現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與管理，優(yōu)化銀行關(guān)系；管理外匯風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行有效的套期保值策略（如適用）。 5、稅務(wù)籌劃與申報(bào)： 負(fù)責(zé)海外公司的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)（企業(yè)所得稅、增值稅/銷售稅、流轉(zhuǎn)稅、薪資稅等），積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與成本。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和發(fā)展當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、出納等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。 7、跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門（如銷售、運(yùn)營、供應(yīng)鏈）及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門保持密切溝通與協(xié)作，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同達(dá)成。 8、計(jì)協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。 9、財(cái)務(wù)系統(tǒng)支持： 參與或主導(dǎo)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)有效支持財(cái)務(wù)運(yùn)作。 10、集團(tuán)報(bào)告與溝通： 按時(shí)、準(zhǔn)確地向集團(tuán)總部提交所需的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，并就重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行有效溝通。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。 持有國際或當(dāng)?shù)卣J(rèn)可的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證（如CPA, ACCA, CIMA, CA，或當(dāng)?shù)赝荣Y質(zhì)）優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少 5-7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上在秘魯/尼日利亞 擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等職位職責(zé)的經(jīng)驗(yàn)。 具有[快銷或大健康]行業(yè)背景者優(yōu)先。 擁有跨國公司或中資企業(yè)海外分支機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí)與技能：精通當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)：對(duì)秘魯/尼日利亞的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如US GAAP, HGB, IFRS as adopted locally等）、稅法（企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅/VAT/Sales Tax、薪資稅等）有深入理解和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 扎實(shí)的財(cái)務(wù)全盤管理能力：包括但不限于財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、成本控制、內(nèi)控建設(shè)。 出色的財(cái)務(wù)分析能力：能夠深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，并提出建設(shè)性意見。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠清晰、專業(yè)地與非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)同事及集團(tuán)總部進(jìn)行有效溝通（中英文能力要求見下）。 熟練的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用能力：精通主流ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 金蝶，用友等）及辦公軟件（Excel, PPT等）。 項(xiàng)目管理能力：能有效管理財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目。 風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制能力。 4、語言能力：流利的英語或西班牙語是必備要求，能夠進(jìn)行專業(yè)的書面及口頭溝通。 熟練掌握當(dāng)?shù)刂饕Z言（如尼日利亞、法語、西班牙語等）是重要加分項(xiàng)。 5、個(gè)人素質(zhì)： 高度的責(zé)任感、誠信正直，恪守職業(yè)道德。 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作精神和跨文化溝通能力。 積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，能在壓力下高效工作。 出色的解決問題能力和應(yīng)變能力。 具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度。