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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定市場戰(zhàn)略和年度業(yè)績目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊達成公司業(yè)績目標(biāo)，提高公司的毛利率。
2、負(fù)責(zé)開拓并維護關(guān)鍵客戶（政府機關(guān)、事業(yè)單位、龍頭企業(yè)等），建立并鞏固長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升市場份額。
3、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支強有力的本地化銷售與交付團隊，激發(fā)團隊斗志，打造高績效團隊文化。
4、負(fù)責(zé)團隊的運營管理、成本控制，確保項目合規(guī)，穩(wěn)健運營，有效控制項目風(fēng)險。
5、負(fù)責(zé)研究人力資源行業(yè)的相關(guān)政策，及時掌握政策動態(tài)。
任職要求：
1、5年以上乙方人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗，具有統(tǒng)籌人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、勞務(wù)派遣等多業(yè)務(wù)線經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備豐富的本地客戶資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，熟悉本地商業(yè)環(huán)境與政務(wù)流程；
3、有從0到1組建團隊或開拓新區(qū)域市場經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
年薪：基本工資8.4萬-13.2萬 業(yè)績績效 轉(zhuǎn)正員工年終獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護