中文字幕区一区二,国产乱肉妇乱免费,摸丰满大乳奶水在线播放视频,鲁一鲁在线视频,婷婷一区二区三区四区,黄视频网站免费看,成人免费va视频

一、崗位職責 1．渠道開發(fā)維護：拓展并維護校園、社會、獵頭、內(nèi)部推薦等多元招聘渠道，重點深耕教培行業(yè)優(yōu)質師資及管理人才渠道。 2．全流程招聘執(zhí)行：主導教培機構各核心崗位全流程招聘，含需求對接、簡歷篩選、面試組織、offer談判及試用期跟進，保障招聘質量與效率。 3.績效考核搭建：調(diào)研各部門業(yè)務特點，協(xié)助制定科學合理的績效考核制度，推動制度落地與優(yōu)化。 4.招聘統(tǒng)籌規(guī)劃：結合機構戰(zhàn)略制定階段性招聘計劃，分析招聘數(shù)據(jù)，搭建人才儲備庫，輸出招聘分析報告。 5.其他專項工作：完成領導交代的其他與招聘、人力資源相關的專項工作。 二、福利： 1. 保險福利：五險一金； 2. 其他福利：節(jié)日福利、晉升機會。 三、工作時間： 非寒暑假: 8:30-12:00，14:00-18:00 周休一天半 寒暑假:8:00-12:00，14:00-18:00 四、 任職要求 1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗要求：3年及以上招聘工作經(jīng)驗，至少2年教培行業(yè)資深招聘經(jīng)驗，具備獨立完成全流程招聘的成熟案例。 3.渠道運營能力：精通各類招聘渠道的操作與優(yōu)化，擁有教培行業(yè)優(yōu)質招聘渠道資源者優(yōu)先。 4.制度搭建能力：具備基礎的績效考核制度設計思路，了解人力資源相關法律法規(guī)，能結合教培行業(yè)特點推進制度落地。 5.綜合素養(yǎng)：目標導向明確，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力，工作嚴謹負責。 6.加分項：有教培連鎖品牌或大型教育集團招聘工作經(jīng)驗；持有人力資源管理相關職業(yè)資格證書。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護