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一、崗位職責(zé) 1．渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)：拓展并維護(hù)校園、社會(huì)、獵頭、內(nèi)部推薦等多元招聘渠道，重點(diǎn)深耕教培行業(yè)優(yōu)質(zhì)師資及管理人才渠道。 2．全流程招聘執(zhí)行：主導(dǎo)教培機(jī)構(gòu)各核心崗位全流程招聘，含需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer談判及試用期跟進(jìn)，保障招聘質(zhì)量與效率。 3.績(jī)效考核搭建：調(diào)研各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，推動(dòng)制度落地與優(yōu)化。 4.招聘統(tǒng)籌規(guī)劃：結(jié)合機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略制定階段性招聘計(jì)劃，分析招聘數(shù)據(jù)，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，輸出招聘分析報(bào)告。 5.其他專(zhuān)項(xiàng)工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他與招聘、人力資源相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)工作。 二、福利： 1. 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金； 2. 其他福利：節(jié)日福利、晉升機(jī)會(huì)。 三、工作時(shí)間： 非寒暑假: 8:30-12:00，14:00-18:00 周休一天半 寒暑假:8:00-12:00，14:00-18:00 四、 任職要求 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年教培行業(yè)資深招聘經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成全流程招聘的成熟案例。 3.渠道運(yùn)營(yíng)能力：精通各類(lèi)招聘渠道的操作與優(yōu)化，擁有教培行業(yè)優(yōu)質(zhì)招聘渠道資源者優(yōu)先。 4.制度搭建能力：具備基礎(chǔ)的績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)思路，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能結(jié)合教培行業(yè)特點(diǎn)推進(jìn)制度落地。 5.綜合素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向明確，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 6.加分項(xiàng)：有教培連鎖品牌或大型教育集團(tuán)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)