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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)參與工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全過程管理。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各參建單位之間的關(guān)系，解決施工過程中出現(xiàn)的問題。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，確保項(xiàng)目安全無(wú)事故。
5. 負(fù)責(zé)參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，整理項(xiàng)目資料，并移交給相關(guān)部門。
應(yīng)聘條件：
1.具有國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具有中共黨員、學(xué)生干部、有相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，；
4.熱愛本職工作，有進(jìn)取心、有魄力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服從公司調(diào)配、有意向在公司長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1. 完善的人才培養(yǎng)體系，提供多樣化的全鏈條人才培養(yǎng)舉措；
2. 競(jìng)爭(zhēng)的薪酬福利體系，提供與能力相匹配的時(shí)市場(chǎng)化工資水平；
3. 公平的職級(jí)晉升體系，提供與業(yè)績(jī)掛鉤的、公開透明的晉升機(jī)會(huì)；
4. 可解決北京戶口、深圳戶口，協(xié)助辦理西安、長(zhǎng)沙戶口。