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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力產(chǎn)品的全生命周期管理，包括員工檔案、考勤、薪酬、績效、招聘及培訓(xùn)等模塊的需求分析、功能設(shè)計及迭代優(yōu)化。 2.推動 AI技術(shù)在人力招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工服務(wù)等人力核心場景的結(jié)合和落地，能夠獨立輸出產(chǎn)品方案。 3.與公司各部門對接并收集分析業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定產(chǎn)品規(guī)劃與路線圖，明確產(chǎn)品不同階段的目標(biāo)，并有序推進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)。 4.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊并清晰描述產(chǎn)品需求及業(yè)務(wù)流程，組織并開展產(chǎn)品需求評審，把控研發(fā)進(jìn)度符合產(chǎn)品目標(biāo)及效果預(yù)期。 5.高度關(guān)注AI及人力數(shù)字化的行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手產(chǎn)品，并能夠持續(xù)為產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新提供依據(jù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2.具備3年及以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人力數(shù)字化系統(tǒng)核心模塊，如薪酬、績效等。 3.熟練掌握Axure、Mockplus等原型設(shè)計工具，能夠熟練設(shè)計產(chǎn)品原型。 4.熟練掌握Xmind、Mindmanager等思維導(dǎo)圖工具，解構(gòu)產(chǎn)品目標(biāo)并梳理需求思路。 5.性格外向，溝通能力優(yōu)秀，工作態(tài)度積極樂觀，學(xué)習(xí)及抗壓能力強，接受短期出差。