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關于我們

武安市安德公交集團以城市公交運營為核心基礎，是保障城市運行的核心力量。集團正積極實施“交通 ”產(chǎn)業(yè)生態(tài)戰(zhàn)略，依托資源優(yōu)勢，戰(zhàn)略性拓展現(xiàn)代物流、智慧倉儲、交通地產(chǎn)、康養(yǎng)服務及農(nóng)貿(mào)農(nóng)批等多元業(yè)務，構(gòu)建“主業(yè)強、輔業(yè)興”的可持續(xù)發(fā)展格局，致力于成為領先的城市綜合服務集團。為適應未來戰(zhàn)略發(fā)展，集團正進行全面的組織升級與架構(gòu)優(yōu)化，致力于打造一個高效協(xié)同、充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)集團。

在此歷史性發(fā)展時期，我們急需一位富有遠見和強大執(zhí)行力的行政副總，作為董事長的核心智囊與戰(zhàn)略伙伴，共同擘畫并實現(xiàn)集團的宏偉藍圖。

一、戰(zhàn)略與組織設計
1. 深度參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其解碼為可執(zhí)行的組織戰(zhàn)略；
2. 主導集團及下屬公司的組織架構(gòu)設計、優(yōu)化與升級，明確各層級權(quán)責，建立清晰的匯報與協(xié)同機制。；
3. 負責核心領導層（總監(jiān)及以上）的團隊搭建、選拔與配置，構(gòu)建集團的核心人才庫；

二、戰(zhàn)略落地與運營督導

1. 建立集團戰(zhàn)略目標分解、跟蹤、復盤與糾偏的閉環(huán)管理體系。

2. 監(jiān)控各業(yè)務單元及職能部門關鍵戰(zhàn)略項目與工作計劃的推進進度，確保目標達成。

3. 主持集團級重要運營協(xié)調(diào)會議，解決跨部門、跨子公司的重大協(xié)同障礙。

四、激勵體系與績效管理

1. 設計并制定集團核心領導層的薪酬體系、長期激勵方案（如股權(quán)、期權(quán)）及績效評估標準。

2. 建立與集團戰(zhàn)略、價值觀強關聯(lián)的高管績效考核與評價機制，激發(fā)核心團隊潛能。

3. 指導完善全集團的績效管理文化和制度。

四、集團化行政與治理

1. 領導集團行政、總裁辦、制度流程、企業(yè)文化等職能體系的建設與管理工作。2. 建立健全集團化管理的核心制度與流程，提升整體運營效率。

3. 塑造并傳遞統(tǒng)一的集團企業(yè)文化與價值觀，增強組織凝聚力。

4. 處理其他重大集團級行政與公關事務。

任職要求：

一、教育背景：

本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。

二、工作經(jīng)驗：

1. 5年以上中大型企業(yè)高管工作經(jīng)驗（集團總部經(jīng)驗至關重要），至少3年以上全面負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略運營或人力資源高管（如HRD/HRVP）的經(jīng)驗。

2. 具有從0到1或從1到N參與/主導過集團化組織架構(gòu)搭建、核心領導團隊組建的成功案例。

3. 精通企業(yè)戰(zhàn)略管理（BLM、BSC等）與組織發(fā)展（OD）方法論，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4. 在高管薪酬設計、股權(quán)激勵等核心激勵體系方面有深厚的專業(yè)積累和成功實踐。

三、能力素質(zhì)：

1. 極高的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，能站在董事長和董事會視角思考問題。

2. 強大的系統(tǒng)構(gòu)建能力與頂層設計能力，善于將復雜問題結(jié)構(gòu)化、制度化。

3. 卓越的溝通影響力、協(xié)調(diào)推動力，能有效斡旋于董事會、核心高管與各業(yè)務單元之間。

4. 出色的判斷力和決策力，具備處理復雜敏感人事與組織問題的智慧與魄力。

5. 極強的原則性與保密意識，忠誠可靠。