關于我們
武安市安德公交集團以城市公交運營為核心基礎,是保障城市運行的核心力量。集團正積極實施“交通 ”產(chǎn)業(yè)生態(tài)戰(zhàn)略,依托資源優(yōu)勢,戰(zhàn)略性拓展現(xiàn)代物流、智慧倉儲、交通地產(chǎn)、康養(yǎng)服務及農(nóng)貿(mào)農(nóng)批等多元業(yè)務,構(gòu)建“主業(yè)強、輔業(yè)興”的可持續(xù)發(fā)展格局,致力于成為領先的城市綜合服務集團。為適應未來戰(zhàn)略發(fā)展,集團正進行全面的組織升級與架構(gòu)優(yōu)化,致力于打造一個高效協(xié)同、充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)集團。
在此歷史性發(fā)展時期,我們急需一位富有遠見和強大執(zhí)行力的行政副總,作為董事長的核心智囊與戰(zhàn)略伙伴,共同擘畫并實現(xiàn)集團的宏偉藍圖。
一、戰(zhàn)略與組織設計
1. 深度參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其解碼為可執(zhí)行的組織戰(zhàn)略;
2. 主導集團及下屬公司的組織架構(gòu)設計、優(yōu)化與升級,明確各層級權(quán)責,建立清晰的匯報與協(xié)同機制。;
3. 負責核心領導層(總監(jiān)及以上)的團隊搭建、選拔與配置,構(gòu)建集團的核心人才庫;
二、戰(zhàn)略落地與運營督導
1. 建立集團戰(zhàn)略目標分解、跟蹤、復盤與糾偏的閉環(huán)管理體系。
2. 監(jiān)控各業(yè)務單元及職能部門關鍵戰(zhàn)略項目與工作計劃的推進進度,確保目標達成。
3. 主持集團級重要運營協(xié)調(diào)會議,解決跨部門、跨子公司的重大協(xié)同障礙。
四、激勵體系與績效管理
1. 設計并制定集團核心領導層的薪酬體系、長期激勵方案(如股權(quán)、期權(quán))及績效評估標準。
2. 建立與集團戰(zhàn)略、價值觀強關聯(lián)的高管績效考核與評價機制,激發(fā)核心團隊潛能。
3. 指導完善全集團的績效管理文化和制度。
四、集團化行政與治理
1. 領導集團行政、總裁辦、制度流程、企業(yè)文化等職能體系的建設與管理工作。2. 建立健全集團化管理的核心制度與流程,提升整體運營效率。
3. 塑造并傳遞統(tǒng)一的集團企業(yè)文化與價值觀,增強組織凝聚力。
4. 處理其他重大集團級行政與公關事務。
任職要求:
一、教育背景:
本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗:
1. 5年以上中大型企業(yè)高管工作經(jīng)驗(集團總部經(jīng)驗至關重要),至少3年以上全面負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略運營或人力資源高管(如HRD/HRVP)的經(jīng)驗。
2. 具有從0到1或從1到N參與/主導過集團化組織架構(gòu)搭建、核心領導團隊組建的成功案例。
3. 精通企業(yè)戰(zhàn)略管理(BLM、BSC等)與組織發(fā)展(OD)方法論,并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 在高管薪酬設計、股權(quán)激勵等核心激勵體系方面有深厚的專業(yè)積累和成功實踐。
三、能力素質(zhì):
1. 極高的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,能站在董事長和董事會視角思考問題。
2. 強大的系統(tǒng)構(gòu)建能力與頂層設計能力,善于將復雜問題結(jié)構(gòu)化、制度化。
3. 卓越的溝通影響力、協(xié)調(diào)推動力,能有效斡旋于董事會、核心高管與各業(yè)務單元之間。
4. 出色的判斷力和決策力,具備處理復雜敏感人事與組織問題的智慧與魄力。
5. 極強的原則性與保密意識,忠誠可靠。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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交通·運輸·物流
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私營·民營企業(yè)
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東環(huán)路
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 15:13:50
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
