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崗位職責：
1.負責國際營銷體系全崗位招聘工作，覆蓋國內總部及海外各區(qū)域，端到端推進招聘全流程落地，保障各崗位及時到崗。
2.深度對接國際營銷事業(yè)部業(yè)務需求，理解海外市場拓展、跨境銷售等業(yè)務場景，精準拆解崗位任職要求，輸出清晰的崗位畫像與招聘標準。
3.搭建并維護國際營銷崗位招聘渠道矩陣，覆蓋海內外主流招聘平臺、行業(yè)社群、校園招聘及內推體系，持續(xù)拓展優(yōu)質人才來源。
4.負責簡歷篩選、面試組織協(xié)調，跟進溝通與反饋同步，提升候選人面試體驗。
5.跟進offer談判、發(fā)放及入職全流程，及時處理候選人入職前疑問，有效降低offer毀約率；完成新員工入職后招聘效果復盤，推動招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
6.建立國際營銷人才庫并維護激活，統(tǒng)計招聘數據，輸出數據分析報告支撐人才儲備。
7.配合團隊優(yōu)化招聘體系、建設雇主品牌，參與海外校招、專場招聘會等相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力、國際商務、英語等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上招聘經驗，有跨境電商、國際營銷行業(yè)或海外招聘經驗者優(yōu)先。
3.英語聽說讀寫流利，可獨立對接海外，小語種加分。
4.熟悉招聘全流程，掌握核心技能，了解海外招聘合規(guī)者優(yōu)先。
5.具備快速理解業(yè)務、精準匹配人才的能力，擁有主動拓渠與海外區(qū)域適配能力，善于跨部門跨區(qū)域溝通協(xié)調，有基礎數據思維及較強抗壓能力，可應對多崗位、跨時區(qū)挑戰(zhàn)。