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崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行招聘計劃，確保滿足公司各部門的人才需求。
2、管理整個招聘流程，從職位發(fā)布到候選人入職的各個階段。
3、開發(fā)和維護人才庫，積極尋找并吸引優(yōu)秀人才。
4、協(xié)調(diào)面試安排，確保候選人和部門經(jīng)理之間的有效溝通。
5、分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果報告和改進建議。
6、與團隊合作，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
任職資格：
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷。
2、具備 5 年及以上白領(lǐng)招聘經(jīng)驗，能夠獨立完成招聘全流程崗位需求交付。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門和候選人有效溝通。
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
5、英語能力優(yōu)先。
薪資待遇：
1、工作時間：9點-18點 雙休
2、繳納五險一金
3、薪資構(gòu)成：底薪 績效 補貼，綜合7k-11k 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護