職位描述
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【工作角色】
作為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略盟友,通過提供貼近業(yè)務(wù)需求的人力資源支持,持續(xù)提高市場人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)和支持團(tuán)隊(duì)的工作效能,推動(dòng)部門間的協(xié)同一致,以支持公司的長短期發(fā)展目標(biāo)。
- 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制定市場HR工作規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)工作方向明確,持續(xù)優(yōu)化市場高質(zhì)量人力資源工作互動(dòng)模式,確保HR所有工作與業(yè)務(wù)的協(xié)同一致;
- 主導(dǎo)市場雇主品牌內(nèi)外部的推廣,策略性推進(jìn)企業(yè)文化在市場辦公室和營運(yùn)層面的落地實(shí)施,并依據(jù)市場情況持續(xù)優(yōu)化并提供反饋建議;
- 制定市場人力需求規(guī)劃,提供市場招募策略支持,制定市場人員保留的策略,持續(xù)做好市場人力盤點(diǎn),并與市場品牌管理團(tuán)隊(duì)或SS部門共識(shí)人才招募計(jì)劃,追蹤招募成效,確保滿足各部門的人力需求;
- 推動(dòng)并實(shí)施公司績效管理流程,輔導(dǎo)人員經(jīng)理績效管理能力,確保組織績效結(jié)果的提升,以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo);
- 有效管理各部門人才培訓(xùn)需求,持續(xù)關(guān)注并管理市場職業(yè)發(fā)展與繼任計(jì)劃的落地實(shí)施,為市場人員發(fā)展委員會(huì)給予專業(yè)建議,為市場營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)(品牌總經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理)和職能部門提供人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo);
- 主導(dǎo)市場人力成本的規(guī)劃和管理(包括:C 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
作為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略盟友,通過提供貼近業(yè)務(wù)需求的人力資源支持,持續(xù)提高市場人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)和支持團(tuán)隊(duì)的工作效能,推動(dòng)部門間的協(xié)同一致,以支持公司的長短期發(fā)展目標(biāo)。
- 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制定市場HR工作規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)工作方向明確,持續(xù)優(yōu)化市場高質(zhì)量人力資源工作互動(dòng)模式,確保HR所有工作與業(yè)務(wù)的協(xié)同一致;
- 主導(dǎo)市場雇主品牌內(nèi)外部的推廣,策略性推進(jìn)企業(yè)文化在市場辦公室和營運(yùn)層面的落地實(shí)施,并依據(jù)市場情況持續(xù)優(yōu)化并提供反饋建議;
- 制定市場人力需求規(guī)劃,提供市場招募策略支持,制定市場人員保留的策略,持續(xù)做好市場人力盤點(diǎn),并與市場品牌管理團(tuán)隊(duì)或SS部門共識(shí)人才招募計(jì)劃,追蹤招募成效,確保滿足各部門的人力需求;
- 推動(dòng)并實(shí)施公司績效管理流程,輔導(dǎo)人員經(jīng)理績效管理能力,確保組織績效結(jié)果的提升,以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo);
- 有效管理各部門人才培訓(xùn)需求,持續(xù)關(guān)注并管理市場職業(yè)發(fā)展與繼任計(jì)劃的落地實(shí)施,為市場人員發(fā)展委員會(huì)給予專業(yè)建議,為市場營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)(品牌總經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理)和職能部門提供人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo);
- 主導(dǎo)市場人力成本的規(guī)劃和管理(包括:C 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州越秀區(qū)廣州友誼商業(yè)大廈369號(hào)
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職位發(fā)布者
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8年以上
本科
2026-01-22 06:41:52
448人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
