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核心職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及年度計(jì)劃，并確保高效落地，實(shí)現(xiàn)市場份額與盈利能力的雙重增長。 2、全面運(yùn)營管理： 負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等全鏈條運(yùn)營，優(yōu)化流程，降本增效，確保產(chǎn)線的穩(wěn)定與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、技術(shù)驅(qū)動與創(chuàng)新： 洞察顯示行業(yè)技術(shù)趨勢（如折疊屏、屏下攝像頭、低功耗顯示等），領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)與新品開發(fā)，保持公司技術(shù)主導(dǎo)地位。 4、市場與客戶關(guān)系： 深度維護(hù)與拓展手機(jī)品牌客戶關(guān)系，精準(zhǔn)把握客戶需求，主導(dǎo)重大商務(wù)談判與合同簽訂。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)： 打造并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)、國際化的核心管理團(tuán)隊(duì)，塑造企業(yè)文化，激發(fā)組織活力。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理： 建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，應(yīng)對市場波動、供應(yīng)鏈安全、技術(shù)迭代及合規(guī)性挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，微電子、材料科學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士/MBA更佳。 2、10年以上顯示面板或消費(fèi)電子核心部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型制造企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)（副總經(jīng)理/總經(jīng)理職位）。 3、有成功領(lǐng)導(dǎo)過OLED、LTPS等高端屏幕生產(chǎn)線從建設(shè)到量產(chǎn)的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （不能接受單休者勿擾）