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崗位職責(zé)：
1. 人才招聘與配置
根據(jù)學(xué)校需求（如骨干教師、教學(xué)主任等崗位），主導(dǎo)招聘全流程，確保關(guān)鍵崗位快速到崗。
2. 薪酬績效與五險一金管理
負責(zé)節(jié)點薪酬制作及核算，五險一金相關(guān)事宜
3. 員工關(guān)系管理
4. 合規(guī)與風(fēng)險管理
確保用工合規(guī)，防范勞動風(fēng)險
任職要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力
精通薪酬、員工關(guān)系等至少2個模塊模塊，能獨立解決問題。
3. 軟技能
優(yōu)秀的溝通能力，能協(xié)調(diào)教師、教研、課程顧問等多角色需求。
熟練操作辦公軟件，應(yīng)用表格函數(shù)功能。
福利待遇：當(dāng)?shù)匚咫U、學(xué)校提供免費食堂、定期團建、生日福利、節(jié)假日福利、教職工子女入學(xué)減免政策等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護